Прошло менее 55 лет с тех пор, как в Чехии до сих пор работали шесть дней в неделю. В то время работать пять дней в неделю было относительно немыслимо. Сейчас мы находимся в похожем времени, когда искусственный интеллект является огромной революцией. Он поможет нам стать более эффективными и работать всего четыре дня в неделю. Изменения должны быть постепенными, но это наше будущее, говорит эксперт.
На этой и следующей неделе, благодаря праздничным дням, многие люди смогут испытать на себе, что такое работать всего четыре дня в неделю. Эксперименты по введению постоянной четырехдневной рабочей недели уже проводятся во многих странах Европы. Согласно результатам опроса, проведенного Ipsos и Welcome to the jungle, опубликованным в марте, 70% жителей Чешской Республики хотели бы попробовать более короткую рабочую неделю. Ян Клусонь из Welcome to the Jungle отвечает на этот вопрос в интервью.
Что именно подразумевает четырехдневная рабочая неделя и для какого типа компаний она подходит?
На современном рынке труда четырехдневная рабочая неделя может восприниматься двояко. В одном случае люди по-прежнему должны работать 40 часов в неделю, но "уплотнить" их до четырех дней. Затем у них есть трехдневные выходные. Другой путь, за который я больше выступаю, - это поиск более эффективного способа не настаивать на 40 часах в неделю.
На самом деле работать меньше часов, четыре дня в неделю с более эффективными инструментами. И иметь трехдневные выходные, чтобы дать людям отдохнуть.
Что показали первые опыты и эксперименты о преимуществах и недостатках четырехдневной рабочей недели?
Преимуществ много. Это дало положительный эффект в Исландии, в Великобритании. Сейчас эта система тестируется в Валенсии (Испания) и большинство результатов положительные. С другой стороны, это не совсем просто. Компании из технологического сектора, которые уже думают об этом, которые частично готовы к этому, участвуют в тестировании.
Если бы это было введено сразу для всех компаний, это создало бы много проблем. Как вы будете управлять этим? Сотрудники будут испытывать еще больший стресс. Главное - хорошо подготовиться к этому, что не совсем просто и не может быть сделано сразу.
А нет ли опасности, что люди будут работать очень интенсивно в течение четырех дней, возможно, в ущерб качеству, чтобы получить дополнительный выходной?
В этом и заключается опасность. Когда это было опробовано в нашей штаб-квартире, сотрудники почувствовали, что испытывают сильный стресс и давление, чтобы не уложиться в график. Внезапно четырехдневная рабочая неделя теряет свои преимущества. Вот почему работодателям, и особенно всем руководителям, важно искать наиболее эффективные способы повышения производительности труда, чтобы выполнять тот же объем работы.
Какие страны дальше всех продвинулись по пути введения четырехдневной рабочей недели?
Самой далекой, вероятно, является Исландия, где эта система работает положительно в течение длительного времени и имеет хорошие отзывы. А в Великобритании, после тестирования, компании решили продолжить эту практику. Так что постепенно мы видим все больше и больше стран, все больше и больше компаний присоединяются к этому. И я лично считаю, что эта тенденция показывает, что однажды это станет нашим будущим.
Опыт Чешской Республики
Как обстоят дела в Чешской Республике? Есть ли компании, которые уже внедрили четырехдневную рабочую неделю?
В Чешской Республике она была введена в нескольких компаниях, но это скорее единицы. Однако в нашем опросе, проведенном совместно с Ipsos, даже 18% сотрудников имеют определенный опыт работы с четырехдневной рабочей неделей. Независимо от того, было ли это в их истории или происходит в настоящее время, возможно, они уже пробовали это.
Но на самом деле речь идет пока только о некоторых пробах. Точно так же, как когда технологические компании первыми ввели возможность работать из дома, возможность работать из любого места и аналогичные преимущества и гибкость. Компании задают тенденцию четырехдневной рабочей недели и показывают, каким путем мы можем идти. Но пока это лишь единицы.
Какие преимущества это дает компаниям?
Как минимум, это дает компаниям преимущество в виде более счастливых и, следовательно, более лояльных сотрудников. В то же время опросы показывают, что сотрудники более расслаблены, более счастливы, более удовлетворены и, следовательно, более продуктивны. Они не просто выполняют повторяющуюся работу. Они могут немного передохнуть, расслабиться и привнести новые идеи, повысить эффективность, производительность.
Верите ли вы, что четырехдневная рабочая неделя в конце концов приживется? Будет ли она похожа на пятидневную?
Прошло менее 55 лет с тех пор, как в Чехии до сих пор работали шесть дней в неделю. В то время работать пять дней в неделю было относительно немыслимо. Я думаю, что сейчас мы находимся в похожем времени, когда искусственный интеллект является огромной революцией. Он поможет нам стать более эффективными и работать всего четыре дня в неделю. Это произойдет не сразу, пройдет несколько лет, прежде чем это будет внедрено и станет нормой, но мы постепенно приближаемся к этому.
Источник: irozhlas.cz
Для добавления комментария нажмите «Показать комментарии» в конце статьи, войдите или зарегистрируйтесь.
Что еще можно делать на 420on:
— Играть в игры для изучения чешского языка
— Узнать все про НЕДВИЖИМОСТЬ В ЧЕХИИ
— Посещать новые МЕРОПРИЯТИЯ В ЧЕХИИ
— Посмотреть последние ВАКАНСИИ В ЧЕХИИ
— Внести свою компанию в КАТАЛОГ КОМПАНИЙ ЧЕХИИ
— Задать ВОПРОС О ЖИЗНИ В ЧЕХИИ
Подпишитесь, чтобы ничего не упустить:
— Telegram
— Facebook
— Instagram
— Вступите в группу Facebook
Источник.