«Компании больше сосредоточены на новичках, и это разочаровывает тех, кто там уже давно работает, на них обращают меньше внимания», - говорит аналитик LMC Томаш Эрвин Домбровски. По его словам, работодатели по-прежнему во многом ориентированы только на набор новых людей.
Согласно опросу LMC, в Чешской Республике в целом 36% сотрудников удовлетворены и мотивированы на работе. Многие люди любят свою работу - за прошедший год этот показатель увеличился на два процентных пункта. С другой стороны, растет доля сильно разочарованных людей, которые не смогли найти лучшего рабочего места.
«Нет ничего необычного в том, что когда матери хотят вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком, работодатель заставляет их подписать соглашение об увольнении», - говорит адвокат Итка Коцианова.
Удовлетворенность от работы сильно зависит и от возраста. Больше всего мотивированы сотрудники в возрасте от 35 до 44 лет. Они стремятся совершенствоваться и переходить к еще более интересной работе, поэтому среди них меньше недовольных. Люди старше 55 лет, наоборот, практически не востребованы работодателями.
Источник: denikn.cz
Источник.