Минимальная заработная плата в Чехии вырастет с января 2023 года на 1100 крон — до 17300 крон. Из восьми уровней гарантированной заработной платы, которые выплачиваются в соответствии с требованиями, опытом и ответственностью работы, будут скорректированы только два.
Об этом на пресс-конференции после заседания кабинета министров заявил министр труда Мариан Юречка (KDU-ČSL).
«Мы решили увеличить минимальную заработную плату на 1100 крон — до 17 300 крон. Рост в годовом исчислении составляет 6,8%», — сказал Юречка. По его словам, решение социальное, но и ответственное. «Работодатели были очень обеспокоены тем, что если мы будем поступать так, как раньше, когда правительство автоматически повышало все восемь ступеней гарантированной заработной платы, то мы могли вызвать увольнения», — сказал министр. По его словам, если только повысить минимальную и максимальную гарантированную заработную плату, работодатели не окажутся под таким давлением роста расходов на заработную плату.
Гарантированная заработная плата является минимально допустимой заработной платой для отдельных профессий. Они разделены на восемь классов в зависимости от уровня сложности и ответственности. Самый низкая гарантированная зарплата не должен быть ниже минимальной заработной платы. С повышением минимальной заработной платы закономерно повышаются первый и восьмой классы гарантированной заработной платы.
Самая низкая ставка, соответствующая минимальной заработной плате, поднимется, таким образом, до 17 300 крон. Самая высокая, которая в два раза превышает минимальную заработную плату, вырастет с 32 400 до 34 600 крон. Постановление было одобрено правительством 21 декабря.
По данным Евростата, в Чехии одна из самых низких минимальных зарплат в Европейском Союзе. Из 21 европейской страны, установившей минимальную заработную плату, Чехия заняла семнадцатое место. За Чехией следуют только Эстония, Словакия, Латвия и Болгария. С другой стороны, Люксембург, Германия и Нидерланды уже давно находятся на вершине рейтинга.
Источник: seznamzpravy.cz
Источник.