97% больниц нарушают Трудовой кодекс, согласно опросу врачей. Результаты опроса были представлены сегодня Чешской медицинской палатой (ČLK).
Согласно опросу, продолжительность рабочей смены по кодексу может составлять 12 часов, в действительности средняя продолжительность составляет 26 часов, а врачи работают в среднем 77 часов в неделю. По данным палаты, это также связано с нехваткой врачей, около 30 % выпускников не поступают на работу в сектор здравоохранения. Повышение зарплаты врачей в Словакии в этом году может ухудшить ситуацию. Заявление Министерства здравоохранения Чехии было получено Чешским информационным агентством.
На опрос ответили более 500 врачей, которые также несут ночные дежурства. «88 % врачей, принявших участие в опросе, сказали, что работают больше, чем регламентирует Трудовой кодекс», — сказал Ян Пржада, председатель секции молодых врачей Чешской медицинской ассоциации. Согласно кодексу, максимальное рабочее время составляет 35 часов в неделю. По данным опроса, более четверти остаются на работе весь следующий день после ночной смены, и только половина уходит домой утром. «Молодой врач попадает в среду, где нормально работать 60 и более часов в неделю», — сказал Пржада. По его словам, такая ситуация также может быть потенциально опасной для пациентов, поскольку врачи испытывают недостаток сна и перегружены работой.
«Система основана на лжи, на фальсификации заявлений. Очень трудно найти данные о том, какова реальная ситуация», — сказал Милан Кубек, президент ČLK. Именно поэтому, по его словам, даже прошлые проверки не выявили правонарушений, так как формально правила соблюдаются. По его словам, обязанность государства — следить за тем, чтобы кадровые условия позволяли соблюдать правовые нормы. По словам Пржады, самым большим стимулом для врачей, соглашающихся на дополнительные обязанности и сверхурочную работу, являются деньги, а затем лояльность к коллегам и системе.
По словам Кубка, нарушения Трудового кодекса являются одним из последствий нехватки врачей, которая, по его словам, наблюдается не только в недавно часто упоминаемой общей и педиатрической общей медицине, но и во всех областях и большинстве регионов.
Проблема возникает, по его словам, на медицинских факультетах, где иностранцы учатся на английском языке и затем уезжают работать за пределы Чешской Республики. По словам Кубка, необходимо увеличить количество мест для чешских студентов. За последние три года на все медицинские факультеты ежегодно поступало примерно 1700 таких студентов, из которых около 500 не зарегистрированы в Чешской медицинской ассоциации, что является условием для работы врачом в Чехии.
До сих пор большая часть студентов и врачей в Чехии были словаками. Но Пржада сказал, что после повышения зарплаты с этого года они могут быть не так заинтересованы. «У выпускника в Словакии зарплата примерно на 10-15% выше, а после аттестации — на 40-50%», — сказал он. Согласно представленным данным, тарифная заработная плата поступающего на работу выпускника составляет менее 39 000 чешских крон в самом низком классе оплаты труда и более 50 000 чешских крон после четырех лет опыта и дальнейшего обучения.
Согласно опросу, молодые врачи также считают проблематичными условия обучения по специальности, которые, по их словам, постоянно меняются и отсутствует контроль за соблюдением формальных условий, таких как контроль обучающего за молодым врачом.
Источник: prazska.drbna.cz
420on рекомендует:
Экскурсии в Праге: необычные места для туристов и местных жителей
Следите за новостями Чехии в соцсетях:
— Telegram
— Facebook
— Instagram
Источник.