0 Пользователей и 2 Гостей просматривают эту тему.



К новому правилу, направленному на улучшение взаимоотношений в коллективе, придется привыкать приблизительно 375 тысячам cотрудников. Теперь они должны обращаться друг к другу по имени и на «ты».

Первым импульсом для изменений стало электронное письмо главы концерна Клауса Герига (Klaus Gehrig), в котором он просил своих коллег обращаться к нему по имени. Представитель чешской сети Lidl Зузана Гола подтвердила, что в Чехии новое правило уже действует c середины апреля. По ее мнению, это связано с общими изменениями в фирме.

«Lidl становится глобальной компанией. Это приносит с собой высокие требования не только к ассортименту и техническому оснащению, но, в первую очередь, к взаимной коммуникации», – говорит Зузана Гола и добавляет, что обращение на «ты» – добровольный выбор каждого сотрудника.

Однако Клаус Гериг придерживается другого мнения. В интервью изданию FAZ Клаус Гериг он сказал: «Тот, кто не будет на “ты” с коллегами, изолируется от коллектива. А нам такие люди не нужны».

Источник: ihned.cz

Источник.

*

buster

  • *****
  • 1003
В английском-то языке нет разделения на ты/вы (оно условно и проявляется в другом). Зачем тащить это в чужой язык - не понимаю. Нарушение суббординации создает видимость близости к руководству. Но руководство будет продолжать ездить на майбахах и летать бизнесс-классами, а простые работяги так и будут пахать за свою тыщу евро.