40% людей в Чехии боятся потерять работу. Около 25% пытаются исправить ухудшившееся финансовое положение, работая на второй работе или откладывая выход на пенсию.
Это результат опроса Workmonitor, который кадровое агентство Randstad регулярно проводит на протяжении 20 лет. В октябре прошлого года в нем участвовали 750 чешских сотрудников.
Согласно опросу, важность обеспечения занятости возрастает, как и во время пандемии. «Гарантия занятости важна для 95% чехов, что на четыре процентных пункта больше, чем в прошлом году. Половину респондентов беспокоит влияние экономической ситуации на сохранение их рабочего места, а 40% даже боятся его потерять. Однако, по нашему опыту, массовые увольнения и крах компаний не являются неизбежными, мы вошли в кризис со здоровым рынком труда», — сказал генеральный директор Randstad CR Мартин Янски.
Согласно опросу, ухудшение материального положения чехов прописано и в других направлениях работы. Более четверти работников компенсируют более высокие расходы второй работой, 14% увеличили рабочее время, четверть откладывают выход на пенсию. В то же время респонденты также ожидают, что их работодатель поможет им с ростом стоимости жизни. Половина предпочитает повышение заработной платы, а треть предпочитает компенсацию проезда, энергии и других повседневных расходов.
По данным опроса, помощь уже получили почти 50% респондентов.
«Работодатели переходят на поддержку в виде пересмотра заработной платы или единовременной премии, поскольку они понимают, что поддержка работников в трудной жизненной ситуации может стать их конкурентным преимуществом в борьбе за таланты», — сказал Янски.
Однако, несмотря на макроэкономическую неопределенность, важность баланса между работой и личной жизнью для сотрудников возрастает. 40% участников опроса заявили, что решили уйти с работы в период пандемии, поскольку работа негативно влияла на их жизнь. Около 35% сменили место работы из-за токсичной рабочей среды, а 30% — из-за того, что не могли совмещать работу и личную жизнь.
Согласно опросу, долгосрочным последствием пандемии является усиление стремления работников к гибкости, пятая часть опрошенных уволилась из-за отсутствия свободы. По данным Workmonitor, для 70% респондентов гибкий график работы очень важен.
Возможность работать удаленно важна для 53% чехов, что на шесть процентных пунктов больше, чем год назад. Около двух третей работников также хотят, чтобы ценности и цели их работодателей соответствовали их собственным. Половина людей хотят, чтобы их работа придавала им смысл и чтобы они чувствовали себя на своем месте.
По сравнению с прошлым Workmonitor оказалось, что чехи менее консервативны, чем в предыдущие годы. В настоящее время их потребности с точки зрения баланса между работой и личной жизнью, удовлетворенности работой и принадлежности находятся почти на глобальном уровне. Некоторые факторы, такие как нетоксичная атмосфера на рабочем месте, для чехов даже стали важнее.
Источник: novinky.cz
420on за свободу выбора. На случай, если для вас (или ваших близких) некоторые сайты вдруг окажутся заблокированы, рекомендуем установить, например, этот VPN-cервис. Это продукт NordSecurity, которая много лет занимается кибербезопасностью в интернете — дешевле, чем кажется, и никто не застанет вас врасплох.
Что еще можно делать на 420on:
Играть в игры для изучения чешского языка
Узнать все про НЕДВИЖИМОСТЬ В ЧЕХИИ
Посещать новые МЕРОПРИЯТИЯ В ЧЕХИИ
Посмотреть последние ВАКАНСИИ В ЧЕХИИ
Внести свою компанию в КАТАЛОГ КОМПАНИЙ ЧЕХИИ
Задать ВОПРОС О ЖИЗНИ В ЧЕХИИ
Подпишитесь, чтобы ничего не упустить:
Telegram
Facebook
Instagram
Вступите в группу Facebook
Источник.