Во втором квартале текущего года работодатели в Чехии ориентированы на прием новых сотрудников, а не на увольнение уже работающих. 8% опрошенных компаний собираются расширить штат, 2% – сократить. Компания Manpower проводит регулярное прогнозирование рынка труда, опрашивая 750 работодателей в частном и государственном секторе ЧР.
86% компаний не собираются никак изменять численность сотрудников, 4% – не определились. В предыдущем квартале 6% фирм говорили о приеме новых сотрудников, 5% – о сокращении штата.
«Уровень безработицы в Чехии сейчас самый низкий в Европе. Спрос на сотрудников значительно превышает предложение, и в крупных городах и промышленных областях наблюдается критический дефицит подходящих кадров», – говорит генеральный директор ManpowerGroup в Чехии и Словакии. Прогноз на второй квартал 2017 года самый оптимистичный из всех, что компания делала с момента начала исследований в 2008 году.
Рынок труда в Чехии теперь испытывает дефицит не только специалистов в технических областях, но и рабочих, а также складских работников. В следующем квартале ожидается, что больше всего набирать новых сотрудников будут крупные компании. Расширение штата прогнозируют в фирмах, занятых в области транспорта, складских услуг и строительства. Сокращение рабочей силы прогнозируется в сельском хозяйстве, охотничьем деле, лесном хозяйстве и рыболовстве.
Источник: ceskenoviny.cz
Источник.